„Sei fabelhaft“ steht für „G“ wie „Governance“ in ESG (Environmental, Social and Governance). Es geht dabei vornehmlich darum, wie unser Unternehmen geführt wird. Wir haben das B Corp Movement zu unserem moralischen Kompass gemacht, um unsere guten Absichten sinnvoll in die Praxis umzusetzen. Mit der Zertifizierung als Certified B Corporation im Jahr 2023 haben wir einen externen Rahmen eingeführt, um unsere soziale und ökologische Leistung zu messen und zu verbessern.
Unsere Aufgabe ist es, positive Energie auf der ganzen Welt zu verbreiten: durch kultiges Design, erstklassigen Service und bewusste Entscheidungen für Mensch und Umwelt.
Als Bekleidungsmarke übernehmen wir die Verantwortung für unsere Aktivitäten und deren Folgen. Wir wollen jeden Tag besser werden und einen Mehrwert für alle schaffen, die mit unserem Unternehmen zu tun haben. Und wir möchten unsere Umweltauswirkungen transparent erfassen und reduzieren.
Lieb es oder änder es.
Mach's zur Routine nicht in einer Routine zu enden.
Überrasche dich selbst. Überrasche andere.
Mach einen Montag zu einem Freitag.
Gestalte deinen Tag. Verbreite Stimmung.
Lächle. Und bring andere zum lächeln.
Seit März 2023 ist MR MARVIS die größte niederländische Bekleidungsmarke mit B Corp-Zertifizierung. B Corporations (Kurzform für Benefit Corporations) sind Wirtschaftsunternehmen, die von B Lab daraufhin geprüft wurden, dass sie hohe Standards in Bezug auf soziale und ökologische Leistung, Unternehmensführung und Transparenz erfüllen. MR MARVIS ist nun Teil einer globalen Bewegung von Tausenden gleichgesinnten Unternehmen, die auf eine verantwortungsvollere Wirtschaft hinarbeiten. Mit anderen Worten: Verantwortungsvolle Entscheidungen und Rechenschaftspflicht gehören nicht mehr nur zu unseren Überzeugungen. Sie sind zu einem verbindlichen Teil unserer DNA und unserer Mission geworden.
Der B Corp-Status im Jahr 2023 war lediglich der Anfang. Nach unserer erfolgreichen Rezertifizierung im Jahr 2026 nach den neuen V2-Standards geht unser Weg weiter. Und das zu Recht, denn Unternehmen sollten nicht stillstehen: Je mehr man wächst, desto höher liegt die Messlatte. Die B Corp-Standards werden kontinuierlich angehoben, um noch tiefgreifendere Anstrengungen in 7 verschiedenen, ganzheitlichen Wirkungsbereichen voranzutreiben – von den Umweltauswirkungen über JEDI-Initiativen bis hin zu Kreislaufpraktiken. Da die Rezertifizierung alle drei Jahre erfolgt, nutzen wir das Rahmenwerk von B Lab als fortlaufende Roadmap, um unsere Fortschritte zu messen und unsere Arbeitsweise weiterzuentwickeln.
Wir übernehmen Verantwortung. So steht es in unseren Unternehmenskodizes: dem Ethikkodex und dem Verhaltenskodex für Lieferanten. Diese Kodizes sind die Eckpfeiler für unser Engagement und prägen unsere verantwortungsbewussten und nachhaltigen Geschäftspraktiken. Der Ethikkodex ist ein interner Kompass. Er definiert die Standards für unsere Teammitglieder und sorgt für ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, das mit unserer Mission, den Menschen ein gutes Gefühl zu geben, einhergeht. Gleichzeitig trägt der Ethikkodex dafür Sorge, dass unser Engagement auch externe Geschäftsbeziehungen umfasst, und zwar indem er unsere Lieferanten bei ethischen und ökologischen Fragen zur Verantwortung zieht.
Bei MR MARVIS sind wir davon überzeugt, dass Tiere mit Respekt behandelt werden sollten. Unter keinen Umständen nehmen wir in Kauf, dass Tiere bei der Herstellung unserer Produkte zu Schaden kommen*. Als Teil der Fur Free Alliance, eines internationalen Zusammenschlusses von mehr als 50 weltweit führenden Tier- und Umweltschutzorganisationen, sind wir eine pelzfreie Marke, die Verantwortung für eine ethische Beschaffung von Materialien übernimmt. Da wir begonnen haben, mehr tierische Materialien – insbesondere Wolle – zu verwenden, haben wir erkannt, dass es klare Richtlinien braucht, um das Tierwohl in unserer gesamten Lieferkette sicherzustellen. Hier findest Du unsere Animal Welfare Policy, in der wir festlegen, welche Materialien in unserem Produktionsprozess erlaubt und welche eingeschränkt sind. * wie in unserem verbindlichen Code of Conduct festgelegt.
