„Fühl Dich fabelhaft“ steht für „S“ wie „Social“. Dies bezieht sich darauf, auf welche Weise wir den Menschen ein gutes Gefühl geben! Wir tun dies, indem wir ein großartiger Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden sind, und ein angenehmes, gesundes, sicheres und integratives Arbeitsumfeld schaffen. Außerdem erreichen wir es durch unser philanthropisches Engagement für die Menschen außerhalb unseres Unternehmens.
Wir möchten, dass die Menschen sich gut fühlen. Zunächst einmal durch die Kreation unserer Shorts und Hosen. Manchmal bedarf es jedoch mehr als ein perfektes Kleidungsstück, um sich gut zu fühlen. Deshalb unterstützen wir verschiedene Wohltätigkeitsorganisationen. Neben finanzieller Hilfe stellen wir den verschiedenen Communitys auch unsere Zeit und Expertise zur Verfügung.
Seit 2021 sind wir stolzer Partner von KiKa Korte Broek (übersetzt: KiKa Shorts). Kika ist eine niederländische Wohltätigkeitsorganisation. Die eingenommenen Spenden gehen an die Forschung im Bereich Krebserkrankungen bei Kindern. Wir tragen unsere Shorts im Dezember, stellen unsere Zeit und unsere Expertise zur Verfügung, um die Kampagne zu unterstützen, und spenden den Erlös aller im Laufe der Kampagne verkauften Shorts. Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag zu einer Welt ohne Krebs bei Kindern.
Seit 2022 unterstützen wir Het Danspaleis. Die Mission von Het Danspaleis besteht darin, den älteren Menschen in den Niederlanden Vitalität zu schenken, sie in die Gesellschaft zu integrieren und Einsamkeit zu bekämpfen – und zwar durch Tanz und Musik. Zu diesem Zweck organisiert die Stiftung im ganzen Land Tanzpartys in Seniorenheimen. Het Danspaleis wird von MR MARVIS durch Spenden und einmal im Jahr durch ehrenamtliche Helfer unterstützt. Das freut sie und uns natürlich auch!
Manchmal kann ein Kleidungsstück den Unterschied machen. Deshalb haben wir uns mit Dress for Success zusammengetan. Die Organisation hilft Menschen mit geringem Einkommen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Präsentationen, indem sie entsprechende Kleidung bereitstellt.
Im vergangenen Jahr haben wir 51 Hosen an Dress for Success gespendet.
Wir schätzen die Vielfalt und Internationalität unseres Teams und die unterschiedlichen Perspektiven, die unsere Mitarbeitenden einbringen. Die Schaffung und Förderung eines vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen Arbeitsumfelds ist für uns daher sehr wichtig. Das bedeutet: Wir behandeln jeden Einzelnen mit Respekt. Wir lassen keine Diskriminierungen zu, weder in Bezug auf Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung noch auf persönliche Vorlieben. Doch das ist längst nicht alles. Wir schulen unsere Mitarbeitenden fortlaufend zu den Themen Gerechtigkeit, Gleichheit, Diversität und Inklusion (Justice, Equity, Diversity and Inclusion, JEDI). Auf diese Weise schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder sicher und authentisch fühlen kann. Vor kurzem haben wir einen eigenen JEDI-Ausschuss gegründet, um diese Themen in alle Geschäftsbereiche zu integrieren.
