Beschwerde- und Whistleblowing-Verfahren

Hilf uns dabei, fabelhaft zu bleiben!

Unsere oberste Priorität bei MR MARVIS ist Spitzenqualität – nicht nur bei unseren Shorts und Hosen, sondern in allem, was wir tun. Wir legen Wert auf Transparenz und Integrität, und wir schätzen den Mut zur freien Meinungsäußerung. Deshalb bieten wir Dir je nach Bedarf verschiedene Möglichkeiten, uns Deine Anliegen mitzuteilen.

• Solltest Du unerwünschtes Verhalten wie Diskriminierung, Mobbing oder Belästigung erleben, Dich ungerecht oder respektlos behandelt fühlen oder sollten Deine Arbeitsbedingungen Dein Wohlbefinden beeinträchtigen, befolge bitte die Schritte in unserem Beschwerdeverfahren.
• Wenn Du schwerwiegendes (rechtswidriges) Fehlverhalten beobachtest oder vermutest, das sich nachteilig auf MR MARVIS oder die Gesellschaft auswirken könnte (wie z. B. Betrug, Korruption, Umweltschädigungen, Menschenrechtsverletzungen oder Verstöße gegen geltende Gesetze oder Unternehmensrichtlinien), befolge bitte die Whistleblowing-Richtlinie.

Wenn Du nicht sicher bist, welcher Fall zutrifft, kannst Du das Beschwerdeverfahren in Anspruch nehmen. Das zuständige Team leitet Deine Meldung gegebenenfalls weiter.

Wir setzen alles daran, uns stetig zu verbessern. Du hast Feedback oder Vorschläge zu diesen Richtlinien? Dann kontaktiere uns bitte unter [email protected].