„Feel Marvellous” to hasło odnoszące się do społeczeństwa, czyli litery „S” w ramach koncepcji ESG. Wyraża ono to, że chcemy, aby ludzie czuli się wspaniale! Dążymy do tego, starając się być świetnym pracodawcą dla naszych pracowników, tworząc zabawne, zdrowe i bezpieczne środowisko pracy, w którym każdy czuje się dobrze. Ale także czyniąc dobro dla ludzi spoza naszej organizacji poprzez działania charytatywne, które podejmujemy jako zespół.
Pragniemy, aby każdy mógł poczuć się wyjątkowo, przede wszystkim dzięki naszym ubraniom. Zdajemy sobie jednak sprawę, że czasem do osiągnięcia tego uczucia potrzeba więcej, niż tylko idealnych spodenek lub koszuli. Dlatego wspieramy różne organizacje charytatywne, nie tylko na płaszczyźnie finansowej, ale także angażując nasz czas i specjalistyczną wiedzę na rzecz różnych społeczności.
Od 2021 r. jesteśmy dumnymi partnerami KiKa Korte Broek (tłum.: spodenki KiKa). KiKa to holenderska organizacja charytatywna, która zbiera fundusze na badania w dziedzinie nowotworów u dzieci. Nosząc nasze szorty w grudniu, poświęcając nasz czas i wiedzę specjalistyczną na wsparcie kampanii i przekazując dochód ze wszystkich szortów sprzedanych w Holandii w trakcie kampanii, przyczyniamy się do świata wolnego od nowotworów u dzieci. W zeszłym roku kampania zebrała 1 085 748 euro.
Od 2022 r. wspieramy Het Danspaleis. Misją Het Danspaleis jest zapewnienie wszystkim seniorom w Holandii dobrej kondycji i integracji oraz walka z samotnością poprzez taniec i muzykę. W tym celu organizowane są imprezy taneczne dla seniorów w domach opieki w całym kraju. MR MARVIS pomaga finansować organizację i corocznie oddaje się wolontariatowi w Het Danspaleis. Obie strony czerpią z tego wiele satysfakcji!
Czasami strój może zrobić wielką różnicę. Dlatego współpracujemy z Dress for Success, organizacją, która pomaga osobom o niewielkich dochodach, kupując im ubrania na rozmowy kwalifikacyjne lub prezentacje.
W zeszłym roku przekazaliśmy 51 sztuk odzieży na rzecz organizacji Dress For Success.
Wysoko cenimy zróżnicowany i międzynarodowy charakter naszego zespołu i szanujemy różne punkty widzenia wnoszone przez pracowników. Dlatego tworzenie i pielęgnowanie zróżnicowanego, równego i inkluzywnego środowiska pracy jest dla nas niezwykle ważne. Oznacza to, że traktujemy każdą osobę z szacunkiem. Nie dyskryminujemy nikogo ze względu na wiek, religię, kraj urodzenia, płeć, orientację seksualną ani inne osobiste preferencje. Ale to nie wszystko. Ciągle edukujemy naszych pracowników na temat sprawiedliwości, równości, różnorodności i włączenia społecznego (JEDI), aby stworzyć miejsce pracy, w którym każdy może czuć się bezpiecznie, będąc sobą. Niedawno powołaliśmy specjalny komitet JEDI, aby jeszcze bardziej uwzględnić te tematy w każdym aspekcie naszej działalności.
