Feel Marvellous' står for 'S' for social. Det betyder, at vi stræber efter at få andre til at føle sig marvellous! På den ene side ved at være en god arbejdsgiver for vores kolleger og skabe et sjovt, sundt og sikkert arbejdsmiljø, hvor alle føler sig inkluderet. Og på den anden side ved at gøre noget godt for menneskerne uden for vores organisation gennem den filantropiske indsats, vi udøver som team.
Vi ønsker at få andre til at føle sig marvellous. Først og fremmest ved hjælp af vores shorts og bukser. Men i nogle tilfælde kræver det mere end perfekt tøj at få andre til at føle sig marvellous. Derfor støtter vi flere velgørenhedsorganisationer. Udover finansiel støtte donerer vi vores tid og ekspertise til lokalsamfund.
Siden 2021 har vi været stolte partnere i KiKa Korte Broek (oversat til: KiKa Shorts). KiKa er en hollandsk velgørenhedsorganisation, som samler penge ind til forskning i børnekræft. Ved at gå med vores shorts i december, bruge vores tid og ekspertise på at hjælpe med kampagnen og donere indtægterne fra alle de shorts, der sælges i Holland under kampagnen, yder vi vores bidrag til en verden uden børnekræft.
Siden 2022 har vi støttet Het Danspaleis. Het Danspaleis' mission er at sørge for, at alle seniorer i Holland er aktive og inkluderede, så ensomhed kan bekæmpes gennem dans og musik. Det gør de ved at arrangere danseaftener for ældre på plejehjem rundt om i landet. MR MARVIS er med til at finansiere organisationen og er frivillig på Het Danspaleis hvert år. Det er ikke blot deres dag, der gøres bedre – det er også vores!
Nogle gange kan et stykke tøj gøre en forskel. Derfor samarbejder vi med Dress for Success, en organisation, der hjælper personer med begrænset indkomst ved at klæde dem på til jobsamtaler eller præsentationer.
Sidste år donerede vi 51 par bukser til Dress For Success.
Vi sætter stor pris på vores mangfoldige og internationale team og de forskellige perspektiver, som vores kolleger byder ind med. Det er derfor meget vigtigt for os at skabe og pleje et mangfoldigt, lige og inkluderende arbejdsmiljø. Det betyder, at vi behandler hver enkelt person med respekt. Vi diskriminerer ikke, hverken på grund af alder, religion, fødeland, køn, seksuel orientering eller andre personlige præferencer. Og der er mere til. Vi uddanner løbende vores medarbejdere i emner som retfærdighed, lighed, mangfoldighed og inklusion (JEDI) for at skabe en arbejdsplads, hvor alle kan føle sig trygge ved at være sig selv. For nylig etablerede vi et dedikeret JEDI-udvalg for yderligere at integrere disse emner på tværs af alle aspekter af vores virksomhed.
